Второй день семинара «Управление собой и командой в ситуации неопределенности» Команда ИН-Центра продолжает участвовать в тренингах, получать новые знания и делиться собственным опытом.
И пока "кипит" работа, специально для вас мы связались с руководителем ИН-Центра Мариной Борисовной Нургалиевой, чтобы задать ей важные вопросы.
- Марина Борисовна, расскажите, как прошел ваш первый день?
- Плодотворно. Мы познакомились с потрясающимися людьми и сразу начали вместе работать. Провели подробный анализ деятельности Центра инноваций. Рассказали о прошлом, настоящем и будущем. Групповая работа позволила ВМЕСТЕ осмыслить все то, что происходит в нестабильных ситуациях и каким образом мы дальше будем выстраивать деятельность, помогать целевой аудитории справиться с ситуациями стресса и неопределенности. В нашей работе много общего и сегодня это один из важных факторов слаженной работы в команде
- Выполнили ли вы свои задачи на сегодняшний день?
- Безусловно. Мы смогли не только узнать много новых способов и приемов для работы в ситуациях неопределенности, но еще и нашли партнеров для обмена ресурсами и технологиями в работе центра социальных инноваций в сфере культуры. Мы поделились собственным опытом, подарили всем участникам семинара наш первый выпуск журнала ИН-Центр.
Ежедневно мы получаем от команды ИН-Центра множество счастливых фотографий. В чем же их секрет?
Ответ прост: Культура делает людей счастливыми. Хотите убедиться в этом?
Посмотрите исследования «Культура счастья (https://cultureofhappiness.org/)», выполненного Европейским университетом в Санкт-Петербурге.
https://xn----jtbhucsn3a.xn--p1ai/ru/projects1-2/vtoroj-den-seminara-upravlenie-soboj-i-komandoj-v-situatsii-neopredelennosti#sigProId4c408c89f8